Почему "Не в коня корм", или когда обучение вредит
Наши самый главный проект – это мы сами, также есть другие важные проекты, которые нужно развивать – наши сотрудники. Так кого, как и чему нужно учить?
- «Проект человек». Таланты и способности.
- Осознанный выбор деятельности. Инструменты выбора.
- Лестница приобретения навыка. Построение программы развития персонала и саморазвития.
- Пирамида строения бизнеса.
- Базовый набор компетенций управленца любого уровня.