Вебинар: Как собрать дримтим на старте проекта?

Свой проект – образовательное пространство Квазар – я начала несколько лет назад, в 2017 году. Я столкнулась с тем, что команду пришлось собирать по крупицам, делая это очень долго и кропотливо. Теперь я хочу рассказать какие ресурсы можно и даже нужно использовать начинающему предпринимателю, как мотивировать команду и сделать ее одной семьей, горящей одной идеей.

Первая бизнес-школа клубного типа «БИЗНЕС ИНСАЙТ» приглашает Вас принять участие в вебинаре на тему «Как собрать дримтим на старте проекта?». Свой проект – образовательное пространство Квазар – я начала несколько лет назад, в 2017 году. Я столкнулась с тем, что команду пришлось собирать по крупицам, делая это очень долго и кропотливо. Теперь я хочу рассказать какие ресурсы можно и даже нужно использовать начинающему предпринимателю, как мотивировать команду и сделать ее одной семьей, горящей одной идеей.

Программа вебинара

  • Рефлексируем — обозначаем свои цели и запросы к наемному работнику
  • Имей сто друзей: где искать единомышленников на старте – ресурсы и методы
  • Корпоративная культура: ожидание и реальность – что это и как выстроить собственную систему
  • Мотивации без вложений – способы мотивации сотрудников с отрицательным бюджетом

Любой бизнес должен думать о масштабировании и прогнозировать его, даже если проект находится только на стадии идеи. Рано или поздно, разрастаясь, проект требует все больше и больше человеческих ресурсов.

Как собирать команду, если вы ни разу не HR? Что требовать от кандидатов и как это понять? Как мотивировать новых сотрудников и обеспечить для них максимально комфортное и эффективное включение в уже существующий коллектив? И вообще, как корпоративная культура влияет на качество исполнения должностных обязанностей и успех проекта в целом?

Об этом поговорим на вебинаре.

О спикере

Анна Беляева. Педагог, предприниматель, создатель и руководитель образовательного пространства «Квазар».

Имея 10-летний опыт работы с детьми в школе, детских центрах и лагерях и пройдя 6-летний опыт предпринимательства, я решила создать собственное пространство, где детям будет не только комфортно и безопасно, но и интересно. Также для меня важно, чтобы знания, которые получают дети, они могли применить в жизни.