Перед вами стоит задача научиться управлять численностью персонала и повысить качество работы сотрудников? Нужно разработать или оптимизировать систему вознаграждения за достижение KPI? Внедрить концепцию нематериальной мотивации? В программе даются ответы на эти вопросы: преподаватели-практики рассмотрят примеры разных вариантов систем и расскажут о подводных камнях применения их на практике.

Для кого курс?

Директора по персоналу, руководители отдела труда и заработной платы - 
Разберетесь и систематизируете процессы управления персоналом в части выплат, материальной и нематериальной мотивации, соцпакета и прочих мер стимулирования персонала в компании.

В программе: 

1. HR-стратегия. Бюджетирование

2. Правовое регулирование оплаты труда

3. Система грейдирования должностей

4. Разработка системы премирования. Система управления эффективностью Perfomance Management. Система сбалансированных показателей BSC

5. Компенсации и льготы. Соцпакет. Система нематериальной мотивации. Связь с корпоративной культурой. Оценка Performance Review