Программа посвящена развитию джуниора в синьоры: условия для роста в синьоры, развитие дизайнера для проектной команды, темпы роста и обучение на работе. На конференции выступят ведущие UX-дизайнеры и Frontend-тимлиды Яндекса, EPAM, AFFINAGE и JetStyle. Руководители студий посмотрят на опыт обучения сотрудников в других компаниях, а новички узнают, как можно за два года прокачаться до сеньора.

18:00 – 18:30 Игорь Яковлев, CEO AFFINAGE

При каких условиях Junior-frontend становится Senior'ом?

• Психологическая предрасположенность и психотип разработчика: как разговорить/раскрыть разработчика-интроверта и помочь ему сделать самоапгрейд.
• Знания по грейдам: Junior, Middle, Senior. Или почему джун в разных компаниях — это разные грейды?
• Достаточно ли роадмапа по знаниям? И почему скиллсет — все еще не панацея?
• Коммуникация и понимание процессов в зависимости от грейдов: как узнать о проблеме до того как она случится и вовремя «подстелить соломку».
• Как вырасти из джуна до сеньора за два года: где практиковаться, что изучать и когда брать более сложные задачи.

18:30 – 19:00 Илона Саркисова, Lead User Experience Designer EPAM

Развитие сильного дизайнера для проектной команды

• Должен ли дизайнер знать frontend?
• Какие проблемы на самом деле скрываются под этим вопросом и как мы решаем их в компании EPAM?
• Точки соприкосновения дизайнера и разрабочика, боли с обеих сторон.
• Курс по frontend: для кого, зачем, что изучается.
• Когда дизайнеру нужны frontend-знания: чек-лист по этапам дизайн-процесса.

19:00 – 19:30 Александр Шлейко, разработчик интерфейсов Яндекса, преподаватель в «Нетологии»

Больше работай — медленнее вырастешь. Как грамотно распределить свои силы, прокачаться и не перегореть

• Планирование полугодия в крупной компании. Непрерывная ротация сотрудников.
• Звездная карта при планировании команды. Почему выгоднее иметь широкий кругозор, нежели быть специалистом в одной или двух областях.
• Баланс между тем, чтобы перформить и узнавать.
• Продукт как фактор роста. Больше рискуешь — быстрее растешь? Экспериментальные проекты как шанс сделать рывок в развитии.
• Несправедливость мира. Быстрый бег как способ остаться на месте.
• Когда я вырасту? Почему лучше никогда не задавать этот вопрос. Рекламируйте не себя, а свой продукт.
• Техлид и менеджер: какие у них роли в моем росте?
• Менторство и найм. Зачем это мне и почему это учитывается в факторах роста?

19:30 – 20:00 Артем Аксенов, Scrum-мастер JetStyle

Как встраивать обучение новичков в производство?

• Плюсы найма «активных новичков». Практический лифт развития джунов.
• Как процесс масштабирования встраивается в стратегию развития компании или команды?
• Плоды трудов — почему джуны должны доставлять пользу на прод и участвовать в обсуждении с заказчиком.
• Сеньоры и миддлы — как сделать так, чтобы им стало важно и выгодно «взращивание» новичков?
• На регулярной основе выращиваем из джунов компетентных специалистов.