Runet Профиль пользователя

Runet ID
Теплова Олеся Сергеевна
34484

Олеся Сергеевна
Теплова

День рождения 5 марта, Москва
TVzavr

Директор по маркетингу и PR

Член программного комитета

TVzavr

Директор по маркетингу и PR

2 года 7 месяцев

2015 — н.в.
Деловой Мир Онлайн

ведущий менеджер по маркетингу и PR

5 лет 6 месяцев

2012 — н.в.
Миланор женские порталы Passion.ru и Womanjournal.ru

Бренд-директор

3 года 1 месяц

2009 — 2012
Ярмарка.РУ

PR-директор

1 год 1 месяц

2009 — 2010
8 часов, журнал

PR-менеджер

1 год 1 месяц

2008 — 2009
Сайт:
www.tvzavr.ru
BlogSpot:
olesya.teplova

Участие в профильных мероприятиях

Участие в мероприятиях за

21-й Российский Интернет Форум «РИФ+КИБ 2017»

Участник

Конференция “Рунет 2016: Итоги года”

Участник

XIII Торжественная Церемония вручения «Премия Рунета – 2016»

VIP

RIW 2016 – Russian Interactive Week

Участник

AdIndex Awards

Участник

День пиарщика

Участник

РИФ.Иннополис 2016
Второй  Медиа-Коммуникационный Форум (МКФ 2016)
Российский Интернет Форум «РИФ+КИБ 2016»
Cyber Security Forum 2016
Форум «Интернет Экономика»

Участие 21, 22 декабря

РУНЕТ 2015: ИТОГИ ГОДА

Участник

XII Торжественная Церемония вручения «Премии Рунета – 2015»

Почетный гость

RIW 2015 – Russian Interactive Week
Встреча членов Совета и Программного комитета Института Развития Интернета (ИРИ)

Участник

РИФ.Иннополис
Большой Медиа-Коммуникационный Форум
Российский Интернет Форум «РИФ+КИБ 2015»
Неделя  Российского Интернета 2014

Участник проф. программы

Российский  Интернет Форум «РИФ+КИБ 2013»

Партнёр

РИФ+КИБ 2012

Партнёр

РИФ+КИБ 2010

Участник

Объединенная конференция РИФ+КИБ 2009

Участник

Примите участие

29 июля 2017

Конференция

IT'Summer

IT'Summer - самое яркое ИТ-событие Алтая

12 сентября 2017

Конференция

SEMconf 2017

Конференция по контекстной рекламе SEMconf 2017. По мотивам «Осенней сессии»

14-15 сентября 2017

Конференция

E+ Forum 2017. Современные технологии в обучении и оценке персонала

Ведущие практики из компаний крупного и среднего бизнеса поделятся секретами успешного построения комплексной системы обучения и оценки персонала, сочетающей в себе очные и дистанционные форматы.