Генеральный директор
Runet
Профиль пользователя
Runet
Профиль пользователя
Runet ID
14585
Тачат Амбарцумович
День рождения 26 июня, Москва
Тачат Амбарцумович
Игитян
День рождения 26 июня, Москва
Эксперт ЭС ИРИ, экосистема «Развитие бизнеса»
-
IT/BS
Генеральный директор
3 года 6 месяцев
- 2014 — н.в.
-
NETinfo CIS
Генеральный директор
3 года 7 месяцев
- 2014 — н.в.
-
Развитие Интерактивных Коммуникаций
Исполнительный директор
3 года
- 2010 — 2013
-
РБК СОФТ
Директор направления интерактивных коммуникаций
1 год
Менеджер проектов
4 месяца
- 2010 — 2011
-
Epsilon-interactive
Управляющий партнер
3 года 5 месяцев
- 2006 — 2010
Участие в профильных мероприятиях
Участие в профильных мероприятиях
Участие в мероприятиях за
Участие в мероприятиях за
Участник
Участник
Участник
Участник
Участник
Почетный гость
Участник проф. программы
Участник
Digital-рейд: Бизнес веб-студий и агентств
Участник
Участник проф. программы Интернет и Бизнес Россия 2014
Участник
Агентский рынок digital-коммуникаций: тренды, аналитика, инфраструктура
Участник
Участник
Участник
Виртуальный участник
Член Экспертного Совета
Эксперт / Участник Дня РАЭК (только работа комиссий)
Докладчик
Участник
Член Экспертного Клуба
Докладчик
Участник
Дискуссионная панель: Проектная команда - кто главный и как не поссориться
Эксперт
Образование и подготовка кадров в Рунете
Участник
Член Экспертного Клуба
Участник проф. программы
Участник
Участник
Участник
Докладчик
Веб-технологии и сайтостроение: взгляд со стороны бизнеса
Докладчик
Участник
Участник
Участник
Примите участие
Примите участие
30 сентября 2017
Конференция
РИФ.Технологии
Самый массовый ИТ-форум Поволжья, посвященный технологиям и разработке.
29 июля 2017
Конференция
IT'Summer
IT'Summer - самое яркое ИТ-событие Алтая
12 сентября 2017
Конференция
SEMconf 2017
Конференция по контекстной рекламе SEMconf 2017. По мотивам «Осенней сессии»
14-15 сентября 2017
Конференция
E+ Forum 2017. Современные технологии в обучении и оценке персонала
Ведущие практики из компаний крупного и среднего бизнеса поделятся секретами успешного построения комплексной системы обучения и оценки персонала, сочетающей в себе очные и дистанционные форматы.